Recension des meilleures connaissances produite par le Consortium InterS4 en collaboration avec le CISSS BSL
La mise en place d’un programme de mentorat formel basé sur le modèle dyadique associée à une approche intégrée incluant les facteurs personnels, familiaux, professionnels et communautaires favorisent la rétention des médecins en région.
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