Recension de connaissances produite par le Consortium InterS4 en collaboration avec le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue.
Plusieurs raisons peuvent inciter les organisations à vouloir se doter de ratios de personnel, notamment pour planifier de façon optimale la main-d’œuvre, pour répondre à des contraintes budgétaires ou encore pour établir des comparaisons entre établissements. Considérant les nombreuses variables qui peuvent entrer dans l’équation : type de clientèle, affectations, niveau de complexité, composition de l’équipe, situation géographie, contexte, etc., il convient de réfléchir de façon plus globale à la dotation sûre et efficace dans les unités d’hébergement.
En ce sens, le présent document vise donc à apporter un éclairage sur la question des ratios pour soutenir les organisations dans leurs réflexions sur les stratégies efficaces de dotation sûre et sécuritaire pour les professionnels des services sociaux dans les différentes unités d’hébergement.
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